HRM From Theories to Practices (จุฬาฯ)
ผศ. ดร.เดชา เดชะวัฒนไพศาล
หลักสูตร Chula MOOC
8 กันยายน 2565ิ เป็นต้นไป
8 กันยายน 2565ิ เป็นต้นไป
6 บทเรียน
6 วีดีโอ
ไม่มี
ผู้เรียนต้องทำคะแนนรวมทั้งหมดให้ได้ร้อยละ 60 ขึ้นไป
Chula Mooc
นิสิตและบุคลากร จุฬาฯ
รายวิชา HRM From Theories to Practices จะเป็นการศึกษาแนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ รวมถึงได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้อง ตลอดจนสามารถนำความรู้ เครื่องมือ และวิธีการต่างๆ ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานในหน่วยงาน/องค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด
1. เพื่อให้ผู้เรียนได้ทราบแนวคิด และกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ และเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
3. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้ในชีวิตประจำวันและการประกอบอาชีพ
มีการวัดและประเมินผลผ่านแบบทดสอบหลังเรียน (Posttest) โดยจะเป็นคะแนนจาก Posttest เท่ากับ 100 คะแนน ทั้งนี้ผู้เรียนต้องทำคะแนนรวมทั้งหมดให้ได้ร้อยละ 60 ขึ้นไป และเรียนจบภายในเวลาที่กำหนดจึงจะสามารถขอรับ Certificate of Completion ได้
1. ผู้เรียนจะมีสิทธิ์ทำแบบทดสอบหลังเรียน (Posttest) เมื่อเข้าร่วมกิจกรรมการเรียน (Course Progress) มากกว่า 80% ขึ้นไป
2. แบบทดสอบหลังเรียน (Posttest) ในแต่ละวิชาจะสามารถทำได้แค่ครั้งเดียวเท่านั้น
1. แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคล (Introduction)
2. การวางแผนทรัพยากรบุคคล (Manpower Planning)
3. การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล (Recruitment and Selection)
4. การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Training and Development)
5. การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)
6. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Remuneration)
ภาควิชาพาณิชยศาสตร์
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
TH
EN
